2　職員は，職務を執行するに当たっては，常に創意工夫を凝らし，市行政の能率的な運営に努めなければならない。

2　証明書は，人事課において交付する。

3　証明書の有効期間は，発行の日から5年とする。ただし，人事課長が必要と認めるときは，その期間を変更することができる。

4　証明書は，前項ただし書の規定の適用がある場合を除き，5年ごとに更新するものとする。

5　証明書は，他人に貸与し，又は譲渡してはならない。

6　職員は，証明書を紛失し，又は破損したときは，速やかに身分証明書等再交付願(別記様式第2号)を所属長を経て人事課長に提出して，再交付を受けなければならない。

7　証明書の記載事項に変更を生じたときは，証明書を人事課長に提出し，訂正を受けなければならない。

8　職員は，その身分を失ったときは，直ちに証明書を所属長を経て人事課長に返納しなければならない。

2　第3条第2項，第5項，第6項及び第8項の規定は，名札について準用する。

2　職員は，常に職場の清潔整頓を図るとともに，公用又は公共用の財産及び物品を適切に取り扱うものとし，これを不当に破損し，又は私用に供する等の行為をしてはならない。

2　職員は，執務場所を離れ，又は外出しようとするときは，あらかじめ用件，行先及び所要時間を上司に届け出て，常に自己の所在を明らかにしておかなければならない。

2　人事課長は，必要があると認めるときは所属長に出勤簿の提出を求め，又は課員をして出勤簿の整理状況を調査させることができる。

2　前項の場合において，職員は，出勤時及び退庁時に勤務カードにそれぞれ時刻を記録しなければならない。

3　前条各項の規定は，勤務カードについて準用する。

2　職員(給料等の支給に関する規則(昭和28年徳島市規則第12号)第7条第1項第1号から第5号まで，第7号及び第9号に掲げる職にある職員を除く。)が出張する場合は，上司は，あらかじめ所属の部長(危機管理局にあっては，局長)に協議しなければならない。

3　旅行命令(市内旅行命令を除く。)を受けた職員は，その出発及び帰庁の日時並びに宿泊所を上司に届け出るとともに，当該出張が完了したときは，直ちに上司に口頭でその要旨を報告し，原則として，当該出張が完了した日の翌日から起算して5日以内に文書により復命しなければならない。

2　職員は，病気又は災害その他やむを得ない事由により，あらかじめ前項の手続を行うことができないときは，電話その他の方法で上司に連絡の上，職員の休暇に関する規則(昭和35年徳島市規則第15号)第8条第2項の規定に基づき，休暇の承認を求めなければならない。

2　休暇により勤務に服さない期間が1月以上にわたる後であって，その休暇期間満了の日後出勤しようとするときは，出勤届(別記様式第8号)を提出しなければならない。

3　前2項の場合において，休暇の原因が負傷，疾病等であるときは，医師による出勤可能を証明する書類を添付しなければならない。

4　職員は，その休暇が徳島市職員安全衛生規則(平成2年徳島市規則第9号)に定める相当規定による場合は，同規則の定めるところにより，手続を行うものとする。

2　職員は，第3条第4項の更新の際には，証明書に張り付ける写真とは別に，写真(脱帽上半身，最近3箇月以内のもので名刺型)を人事課長に提出しなければならない。ただし，人事課長がその必要がないと認めるときは，この限りでない。

2　履歴事項等異動届には，異動の事実を証する書面を添えなければならない。

2　職員は，前項第4号，第5号(死亡したときを除く。)又は第6号に該当する事由が発生したときは，直ちに所属長に報告しなければならない。ただし，当該職員が報告できない状況にあるときは，この限りでない。

3　第1項第5号に該当する事由が発生したときの同項及び前項に規定する報告については，徳島市職員安全衛生規則第12条第1項及び第2項に規定する報告に係る合議が人事課長にあったときは，当該報告をもって，これに代えるものとする。

2　職員は，正当な理由なく，市が行う健康診断，予防接種等を受けることを拒み又は忌避してはならない。

(施行期日)

1　この訓令は，訓令の日から施行する。

(規程の廃止)

2　職員き章はい用規程(昭和30年徳島市訓令第13号)及び職員の諸願届の様式を定める規程(昭和35年徳島市訓令第7号)は，廃止する。

(経過措置)

3　この規程施行の際，現に職員が提出している諸願届又は市長から受けている服務に関する承認若しくは許可は，それぞれこの規程の相当規定により諸願届を行ない，又は承認若しくは許可を受けたものとみなす。

この規程は，昭和45年12月23日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は，訓令の日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行の際，すでに提出されている身元保証書は，この訓令による改正後の徳島市職員服務規程別記様式第12号の身元保証書とみなす。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，昭和48年1月1日から施行する。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，昭和50年1月1日から施行する。

1　この訓令は，訓令の日から施行する。

2　この訓令による改正後の徳島市職員服務規程別記様式第2号，同様式第5号，同様式第7号，同様式第8号，同様式第9号，同様式第10号及び同様式第13号に相当するこの訓令による改正前の徳島市職員服務規程別記様式第2号，同様式第5号，同様式第7号，同様式第8号，同様式第9号，同様式第10号及び同様式第13号による用紙は，当分の間，所要の調整をして使用することができるものとする。

この訓令は，昭和52年1月1日から施行する。

1　この訓令は，昭和52年6月1日から施行する。

2　この訓令の施行の日前に，すでに発行した身分証明書の有効期間については，なお従前の例による。

この訓令は，昭和54年4月1日から施行する。

この訓令は，昭和55年1月1日から施行する。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，昭和55年6月1日から施行する。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，昭和59年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は，昭和59年5月6日から施行する。

この訓令は，昭和60年7月1日から施行する。

この訓令は，昭和61年4月1日から施行する。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，平成元年4月1日から施行する。

この訓令は，平成2年1月7日から施行する。

この訓令は，平成2年4月1日から施行する。

この訓令は，平成2年4月1日から施行する。

この訓令は，平成3年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は，訓令の日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令による改正後の徳島市職員服務規程別記様式第6号の規定に相当するこの訓令による改正前の徳島市職員服務規程別記様式第6号による休暇願の用紙は，当分の間，所要の調整をして使用することができるものとする。

(施行期日)

1　この訓令は，平成4年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令による改正後の徳島市職員服務規程別記様式第6号の規定に相当するこの訓令による改正前の徳島市職員服務規程別記様式第6号による休暇願の用紙は，当分の間，所要の調整をして使用することができるものとする。

(施行期日)

1　この訓令は，訓令の日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令による改正後の徳島市職員服務規程第17条の規定は，平成4年6月29日以後に出発する旅行から適用し，同日前に出発する旅行については，なお従前の例による。

この訓令は，平成5年1月1日から施行する。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，平成5年12月1日から施行する。

この訓令は，平成6年1月1日から施行する。

この訓令は，平成6年4月1日から施行する。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，平成9年4月1日から施行する。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，平成17年5月2日から施行する。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，平成19年4月1日から施行する。

この訓令は，訓令の日から施行する。

この訓令は，平成22年4月1日から施行する。

この訓令は，平成23年4月1日から施行する。

この訓令は，平成24年4月1日から施行する。

この訓令は，平成30年1月1日から施行する。

この訓令は，平成30年4月1日から施行する。

この訓令は，平成31年1月1日から施行する。

この訓令は，平成31年4月1日から施行する。

この訓令は，令和2年4月1日から施行する。

この訓令は，令和3年4月1日から施行する。

この訓令は，令和3年7月1日から施行する。ただし，第28条第1項第3号の改正規定は，訓令の日から施行する。