(目的)

第1条　この規程は，消防組織法(昭和22年法律第226号)第52条及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第39条第1項及び第2項の規定に基づき，徳島市消防職員(以下「職員」という。)が消防の本質と責務を正しく認識し，専門知識及び技術の修得を図るとともに幅広い教養，豊かな創造力及び行動力ある職員を育成するために行う教育訓練等(以下「研修」という。)の基本を定めることを目的とする。

(研修の区分)

第2条　研修は，学校研修，職場研修及び派遣研修とする。

(学校研修の種類等)

第3条　学校研修の種類，対象，内容及び期間は，別表第1のとおりとする。

(職場研修の種類等)

第4条　職場研修の種類，対象，内容及び期間は，別表第2のとおりとする。

(派遣研修の種類等)

第5条　派遣研修の種類，対象，内容及び期間は，別表第3のとおりとする。

(研修者の決定)

第6条　研修を受ける職員は，局長が命じた者又は所属長が推薦した者の中から局長が命じた者とする。ただし，職場研修を受ける職員は，所属長が命じ局長に報告するものとする。

(所属長の協力義務)

第7条　研修を命じられた職員の所属長は，その職員が研修に専念できるよう配慮しなければならない。

(研修の結果報告)

第8条　研修を修了した職員は，局長又は所属長に報告しなければならない。ただし，局長又は所属長が必要と認めた場合は，文書で報告しなければならない。

(研修修了者の職場研修)

第9条　局長又は所属長は，研修を修了した職員に対して，職場研修の講師を命ずることができる。

(研修の計画)

第10条　総務課長は，毎年3月末日までに翌年度の研修計画を定めなければならない。